Sprawczość.
Współpraca.
Odpowiedzialność.

Dla osób, które chcą budować sprawczość bez naruszania granic własnych i innych. Dla tych, którzy chcą lepiej rozumieć własne reakcje, sposób komunikowania się i schematy utrudniające realizację celów.

Program rozwija umiejętność zauważania, kiedy działamy automatycznie, rozpoznawania własnego wpływu oraz wybierania bardziej adekwatnej odpowiedzi.

Znaczenie dla organizacji
Wspieranie samodzielności, odpowiedzialności za własne działanie i bardziej świadomego udziału we współpracy.

Dla menedżerów i liderów mierzących się z trudnymi rozmowami, niespełnionymi oczekiwaniami oraz potrzebą stawiania granic.

Program koncentruje się na dobieraniu reakcji do sytuacji, prowadzeniu rozmów o odpowiedzialności i łączeniu wsparcia z konsekwencją. Ważnym obszarem jest pomaganie pracownikowi w znalezieniu rozwiązania przy zachowaniu jego odpowiedzialności za działanie.

Znaczenie dla organizacji
Rozwijanie bardziej spójnego sposobu zarządzania i tworzenie warunków do samodzielności pracowników.

Dla zespołów oraz osób, których skuteczność zależy od współpracy z innymi.

Program pomaga przyglądać się powtarzającym się nieporozumieniom, sposobom udzielania informacji zwrotnej i reakcjom utrudniającym porozumienie. Rozwija uważniejsze słuchanie, jasne komunikowanie oczekiwań oraz docenianie.

Znaczenie dla organizacji
Wspieranie otwartej komunikacji, wyjaśniania napięć i uzgadniania zasad współpracy.

Dla liderów i pracowników działających w zmiennym otoczeniu, przy dużej liczbie wymagań i ograniczonych zasobach.

Program rozwija rozpoznawanie własnych reakcji na stres, korzystanie z dostępnego wsparcia i tworzenie alternatyw, gdy dotychczasowy sposób działania przestaje się sprawdzać. Ważne miejsce zajmują regeneracja oraz planowanie zmian możliwych do utrzymania.

Znaczenie dla organizacji
Wspieranie elastyczności działania, wcześniejszego dostrzegania przeciążenia i rozmawiania o potrzebnych zasobach.

Dla osób, które chcą rozwijać uważność na własne emocje, myśli i sygnały przeciążenia.

Program łączy edukację z praktyką uważności i świadomości ciała. Pomaga rozpoznawać własny stan, zauważać potrzeby odpoczynku lub mobilizacji oraz świadomiej odpowiadać na wymagające sytuacje.

Znaczenie dla organizacji
Rozwijanie umiejętności samoregulacji i dbania o gotowość do kontaktu oraz współpracy.

Dla sprzedawców, doradców oraz osób zajmujących się obsługą i kontaktem telefonicznym z klientami.

Program przenosi zagadnienia sprawczości i współpracy do relacji z klientem. Koncentruje się na rozumieniu przebiegu rozmowy, reagowaniu na napięcie, komunikowaniu możliwości i ograniczeń oraz zachowaniu rzeczowości w wymagającym kontakcie.

Znaczenie dla organizacji
Rozwijanie świadomej komunikacji z klientami oraz umiejętności łączenia dbałości o relację z jasnym zakresem odpowiedzialności.